Consideraciones Importantes para la Obtención de un Trabajo en los EEUU
http://latinoenestadosunidos.blogspot.com/2014/02/consideraciones-importantes-para-la.html
Siempre resulta útil e importante obtener información sobre la empresa o el sitio donde estamos buscando trabajo.
Siempre resulta útil e importante obtener información sobre la empresa o el sitio donde estamos buscando trabajo. A la hora de acudir a una entrevista interiorizarse e informarse bien sobre dicho lugar es indispensable. También es fundamental buscar información sobre el Departamento/División al que uno va a entrevistarse en dicha Empresa/Institución.
A los americanos les gusta (aprecian y valoran) escuchar que uno ha hecho un poco de ‘research’ sobre ellos y sus actividades y que la decisión de querer trabajar para ellos y acudir a la entrevista se debe a lo que uno conoce de la empresa y/o universidad y no porque sí.
Durante la entrevista de trabajo, en algún momento, se nos puede preguntar algo parecido a: ¿Por qué cree que Ud. sería exitoso acá? ¿Qué le ha gustado más de este lugar, de este Departamento, de la gente que trabaja acá? ¿Qué líneas de trabajo le agradan de este lugar? ¿Con quién cree que podría hacer colaboraciones? o ¿Con quién le gustaría colaborar?
Como se puede apreciar, en las entrevistas se hace una especie de monitoreo para reconocer el interés de uno tanto por su propia actividad como por ver de qué modo uno se podrá ingresar e insertar en dicha institución.
Todo el tiempo nos van a estar evaluando.
Todo lo que uno diga va a ser tomado en cuenta y evaluado. Entonces, cuidado con comentarios “políticamente incorrectos”.
Nunca hay que bajar la guardia ni distraerse. Ni siquiera cuando se este almorzando, cenando o tomando cervezas con quienes nos han o estén entrevistando.
No responder inmediatamente a ninguna pregunta.
Tomarnos nuestro tiempo y pensar bien nuestra respuesta. Si nos damos cuenta de algún error por parte nuestra, podemos decir algo como: Sorry, but I wanted to say this or that.
En las preguntas que parecen tener si o no, blanco o negro como respuesta....contestar con un gris. De esta manera ganamos tiempo como para seguir pensando bien la respuesta. Les gusta que le contestemos dichas preguntas con un “it depends”. Por ejemplo, Ud en medio de un incendio... ¿Se tiraría por la ventana o bajaría por las escaleras? No pensar, ni contestar la pregunta pensando solo en esas dos opciones...siempre hay una tercera. Que no se la haya mencionado no significa que no exista. It depends, maybe the fire wasn t so bad and whatever...Por ahí los bomberos están llegando y listo.
Siempre resulta útil e importante obtener información sobre la empresa o el sitio donde estamos buscando trabajo. A la hora de acudir a una entrevista interiorizarse e informarse bien sobre dicho lugar es indispensable. También es fundamental buscar información sobre el Departamento/División al que uno va a entrevistarse en dicha Empresa/Institución.
A los americanos les gusta (aprecian y valoran) escuchar que uno ha hecho un poco de ‘research’ sobre ellos y sus actividades y que la decisión de querer trabajar para ellos y acudir a la entrevista se debe a lo que uno conoce de la empresa y/o universidad y no porque sí.
Durante la entrevista de trabajo, en algún momento, se nos puede preguntar algo parecido a: ¿Por qué cree que Ud. sería exitoso acá? ¿Qué le ha gustado más de este lugar, de este Departamento, de la gente que trabaja acá? ¿Qué líneas de trabajo le agradan de este lugar? ¿Con quién cree que podría hacer colaboraciones? o ¿Con quién le gustaría colaborar?
Como se puede apreciar, en las entrevistas se hace una especie de monitoreo para reconocer el interés de uno tanto por su propia actividad como por ver de qué modo uno se podrá ingresar e insertar en dicha institución.
Todo el tiempo nos van a estar evaluando.
Todo lo que uno diga va a ser tomado en cuenta y evaluado. Entonces, cuidado con comentarios “políticamente incorrectos”.
Nunca hay que bajar la guardia ni distraerse. Ni siquiera cuando se este almorzando, cenando o tomando cervezas con quienes nos han o estén entrevistando.
No responder inmediatamente a ninguna pregunta.
Tomarnos nuestro tiempo y pensar bien nuestra respuesta. Si nos damos cuenta de algún error por parte nuestra, podemos decir algo como: Sorry, but I wanted to say this or that.
En las preguntas que parecen tener si o no, blanco o negro como respuesta....contestar con un gris. De esta manera ganamos tiempo como para seguir pensando bien la respuesta. Les gusta que le contestemos dichas preguntas con un “it depends”. Por ejemplo, Ud en medio de un incendio... ¿Se tiraría por la ventana o bajaría por las escaleras? No pensar, ni contestar la pregunta pensando solo en esas dos opciones...siempre hay una tercera. Que no se la haya mencionado no significa que no exista. It depends, maybe the fire wasn t so bad and whatever...Por ahí los bomberos están llegando y listo.
